Uno de los aprendizajes que hemos obtenido durante estos años es que los contenidos orientados a promover el recurso humano en las empresas suelen tener mayor acogida y ayudan al proceso de apropiación del canal. A diferencia de otros medios internos como la intranet, los boletines impresos, o las carteleras físicas, las personas sienten una mayor cercanía hacía los medios audiovisuales, por tanto, valoran más las apariciones en la “pantalla chica”.
Fotos de cumpleaños, ascensos, reseñas de empleados, imágenes de reuniones, hacen parte de esos contenidos que podemos incluir en la programación del canal para generar una mayor cercanía. Veamos algunas recomendaciones para lograrlo:
+ Anunciar los cumpleaños del mes acompañado de fotos ayuda bastante a generar cercanía con el público objetivo del canal. En este punto, debemos tener en cuenta que las fotos deben ser de buena calidad. Igualmente, contar con el aval de las personas para su publicación.
+ En lo posible todas las imágenes que se utilicen para ilustrar los contenidos del canal deben ser de la empresa o de su entorno cercano.
+ Es importante también incluir periódicamente en los contenidos noticias de asensos o realizar reseñas de empleados de no más de un minuto de duración.
+ Vincular al área de gestión humana para que todas las campañas que se hagan se vean reflejadas en los contenidos del canal.
+ Imágenes de eventos deportivos en los cuales participa personal de la empresa, capacitaciones o actividades recreativas también pueden ser usadas para lograr mayor cercanía con el canal.
